domingo, 26 de abril de 2015

“Postulantes que reprobaron el examen son ahora titulares”


Postulantes que reprobaron el examen de suficiencia para optar al cargo de docentes extraordinarios fueron designados como catedráticos "y ahora van a ser titulares, pese a sus bajas calificaciones", advirtió el docente universitario José Antonio Rivera.

El catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS) fue convocado en una oportunidad, junto a otro de sus colegas, para tomar examen a cuatro postulantes. El que mayor nota obtuvo llegó apenas a 17 puntos sobre 100, el segundo 9, el tercero 8 y el último 4.

Y pese a que el reglamento señala que la nota mínima de aprobación es 60 puntos, en esa ocasión fueron designados como docentes extraordinarios los dos primeros, con 17 y 9 puntos sobre 100.

"Y ellos, como consecuencia de la Resolución 01/15 aprobada por el Consejo Universitario el pasado 7 de abril se convierten en docentes titulares de la materia a la que postularon", afirmó Rivera.

En esa oportunidad se cometió una irregularidad, porque debió decretarse desierta la convocatoria y convocarse a un nuevo examen hasta que los postulantes cumplan con la nota mínima de 60 puntos.

Rivera reconoció, no obstante, que así como existen docentes extraordinarios que no cumplieron con los requisitos básicos, otros son excelentes.

INCUMPLIMIENTO

Rivera advirtió que las autoridades de San Simón están incumpliendo la normativa interna al haber aprobado por "decreto" la titularización de los docentes extraordinarios, pese a que para este efecto se debe cumplir un proceso de selección.

ILEGAL

Rivera recordó que desde el año 2006 la UMSS dejó de convocar a los procesos de titularización, por una supuesta manipulación del proceso para favorecer a quienes son afines a las autoridades que llevan adelante este proceso.

Afirmó que en su criterio se dejó de convocar a los procesos de titularización porque es la mejor manera de tener a un grupo votante de catedráticos, es decir, amenazarlos con no contratarlos para una nueva gestión en caso de que no los favorezcan con su voto en una elección de docentes.

Señaló que algunas unidades académicas sí tomaron concursos de méritos y exámenes de suficiencia, pero no cumplieron con el conjunto de pasos que implica el proceso de selección, evaluación y admisión de docentes.

Rivera señaló que, en consecuencia, la decisión adoptada por las autoridades del Consejo Universitario resulta ser ilegal, porque incumple con los mandatos de la UMSS.

"Por otro lado, es también impertinente académicamente porque de manera generalizada se está titularizando a todos los docentes extraordinarios sin que se hubiese efectuado siquiera una evaluación de desempeño, para verificar quiénes responden a las necesidades académicas de esta Casa Superior de Estudios", puntualizó.

¿SOLUCIONES?

Rivera afirmó que para solucionar el problema surgido a raíz de la llamada titularización de los docentes, se debería convocar a un tercer congreso institucional de la Universidad.

Asimismo, frente a esta problemática, y tomando en cuenta el derecho laboral que tienen los docentes extraordinarios de regularizar su situación, se podría convocar inmediatamente a los exámenes de suficiencia, convalidando algunas facetas, como el concurso de méritos que ya se avanzó, los talleres didácticos, pero no prescindir la fase de la prueba de conocimientos.

PREOCUPACIÓN

El representante departamental de la Defensoría del Pueblo en Cochabamba, Marcos Andrés Cuevas, expresó su preocupación por las jornadas de violencia que se han vivido en las últimas semanas por la titularización en San Simón.

Cuevas señaló que cuando el cogobierno no funciona al interior de la Universidad, aflora la violencia, que sale a las calles y afecta, además de a los universitarios, a personas que no tienen nada que ver con este conflicto.

Observó además el excesivo uso de violencia por parte de la Policía, cuando reprime a los estudiantes.

La Defensoría del Pueblo se entrevistó con algunos docentes titulares, quienes expresaron su desacuerdo con la medida de titularización, porque afirman que todos deben someterse a un proceso de evaluación.

A su turno, los docentes extraordinarios le expresaron sus inquietudes, destacando que ellos tienen derecho a ser titulares, pero que no pueden hacerlo porque no se están realizando los procesos de titularización desde 2006.

Por eso, ante la falta de convocatorias para los procesos de titularización, estos docentes extraordinarios apoyan la Resolución 01/15, aprobada por el Consejo Universitario, señaló Cuevas.

Recordó que la Defensoría del Pueblo viene haciendo un seguimiento constante a los temas universitarios, especialmente cuando derivan en conflictos y existe vulneración de los derechos tanto de docentes como de estudiantes.

Docentes exigen poner un alto al manoseo

Un grupo de docentes (titulares y extraordinarios), de distintas facultades, expresaron mediante un manifiesto su opinión sobre el conflicto que se viene arrastrando en la universidad desde hace más de dos semanas.

El manifiesto firmado por nueve docentes y enviado por el Dr. Antonio Rocha señala en los puntos más sobresalientes lo siguiente:

Una de las manifestaciones más visibles de la crisis universitaria es la inexistencia práctica de un régimen docente que garantice a los profesionales que imparten enseñanza una verdadera carrera docente. La alarmante situación de desproporción entre la cantidad de docentes titulares y extraordinarios en la UMSS no se ha debido a otra cosa que al manoseo prebendal, desde el poder universitario, en la designación de profesores. Se ha sustituido la carrera académica, que debería estar basada en la aplicación de un escalafón, en la remuneración de acuerdo a méritos científicos e investigativos y en la periodicidad, por una permanencia rutinaria, indignamente subordinada a la camarilla de turno.

Así como el régimen universitario actual ha convertido a los cargos docentes en el eslabón para armar la red clientelar que sostenga a las camarillas en el poder, el ostracismo es la norma en la práctica docente: la investigación y la producción científica son asfixiadas en medio del amedrentamiento, la censura y los atropellos cotidianos que se cometen contra los docentes que se animan a pensar y expresarse distinto a los grupos de poder.

El sector docente, en vez de estar bullendo en inquietudes e ideas sobre las ciencias y sobre su universidad, ha sido condenado al más oscuro de los silencios. Solo se permite hablar si es para refrendar los actos de los mandamases. Es a esta situación que decimos basta.

Consideramos absolutamente legítimo el deseo de los docentes extraordinarios a alcanzar la titularidad, pero sabemos que en realidad la titularidad es solo una parte de una aspiración más importante (...).

Solo muertos o jubilados salen los docentes de la UMSS

Jubilados o muertos son las dos únicas formas en que los docentes titulares, así como el 90 por ciento de los extraordinarios, podrían salir de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS).

Desde hace varios años los docentes extraordinarios tienen sus empleos asegurados, debido a que la Ley General del Trabajo los protege y, por lo tanto, no podrían ser despedidos.

La mayor parte de las convocatorias que lanza la UMSS no estipula un tiempo determinado de contrato, lo que implica que al tercer mes de trabajo, vale decir medio semestre, los docentes extraordinarios pueden reclamar sus derechos laborales para que se les otorgue todos los beneficios sociales y formen parte de la planilla fija de la institución.

Esto incluye seguro médico, vacaciones pagadas, aguinaldo, doble aguinaldo y aportes a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), entre otros beneficios.

En los hechos, los docentes extraordinarios y ordinarios tienen los mismos derechos y beneficios laborales que los titulares.

Uno de los beneficios de ser titular es el dinero extra que recibe por el escalafón docente.

Desde el rectorado calculan que apenas un 10 por ciento de los docentes no tiene asegurado el cargo, espacios en los cuales podrían ingresar nuevos catedráticos.

Este 10 por ciento de los profesionales habría ingresado durante las gestiones 2014-2015 en base a convocatorias, contratos por semestre o por año.

El docente extraordinario Henry Pinto comentó que, por ejemplo, un docente que ingresa con una convocatoria, sin tiempo definido, al tercer mes ya puede reclamar su contrato indefinido y pedir todos los beneficios sociales. Lo mismo pasa cuando el docente tiene tres contratos por tiempo definido, ya que según la ley al cuarto tendría que ser contratado por la institución.

POCOS ESPACIOS

La directora de Planificación Académica de la UMSS, Elena Ferrufino, ratificó que la permanencia es un hecho en la UMSS y que casi no existen espacios para nuevos docentes, tal como lo asegura la Federación Universitaria Local.

Las convocatorias que se realizan son porque los docentes renunciaron, viajaron, se enfermaron o porque se abrió un grupo nuevo para otra materia.

También se da cuando se abren nuevas carreras, tal como sucedió con las de Educación Física y Deportes y Música.

En estas últimas dos carreras, según Ferrufino todos los docentes son extraordinarios.

Asimismo, señaló que la Ley General del Trabajo está por encima de las normas universitarias, y que en varias ocasiones en las que hubo retiros de docentes éstos lo denunciaron logrando ser restituidos en sus cargos.

DOCENTES INVITADOS

Una de las diferencias que hay entre los docentes titulares y extraordinarios es que los primeros pueden invitar a otros profesionales en caso de enfermedad, para sus reemplazos, o cuando requieren hacer un curso en el exterior.

Desde el punto de vista del secretario general de la Federación Universitaria Docente (FUD), Juan Ríos, existen más desigualdades que deben ser anuladas. La primera es la brecha económica pues, según Ríos, se trata de una diferencia de 1.500 bolivianos entre la cátedra de un titular y un interino.

El docente mencionó que los extraordinarios deben someterse continuamente a los procesos de evaluación, porque son contratados por un solo semestre o una gestión.

También son pasibles a la reducción de carga horaria, y en caso de jubilación de algún docente no son tomados en cuenta para reemplazarlos.

DERECHOS POLÍTICOS

Una de las conquistas logradas por el sector extraordinario es el de los derechos políticos. Desde el año 2009 pueden ser tomados en cuenta para asumir cargos jerárquicos como las decanaturas y jefaturas de trabajo “como cualquier trabajador”, indicó Ríos.

El único requisito es que cumplan dos años en el ejercicio de sus funciones, aseguró.

También pueden participar de los consejos de Carrera y del Honorable Consejo Universitario con voz y voto.

En este sentido, Ferrufino señaló que debe implementarse un escalafón docente a partir de una constante evaluación para el ascenso e incluso destitución de algunos educadores.

UMSS La titularización busca el voto de los docentes extraordinarios

La titularización de los docentes extraordinarios en la Universidad Mayor de San Simón, aprobada por la Resolución 01/15 el pasado 7 de abril, tiene un trasfondo político, asegurarse el voto de centenares de catedráticos con miras a la elección para rector que está prevista para septiembre próximo.

Ese es por lo menos el criterio del docente extraordinario Henry Pinto, de la carrera de Derecho, quien afirmó que el liderazgo de la universidad está en manos de aquellos que controlan a más docentes a través del voto.

“Para muestra un botón. Los últimos cinco rectores salieron de la Facultad de Ciencias y Tecnología, porque es la que tiene más docentes, cerca de 600, y con sus votos deciden por las autoridades”, mencionó Pinto.

AGRADECIMIENTO

Henry Pinto advirtió que con la titularización, los catedráticos tendrían que apoyar la línea del actual rector Waldo Jiménez “por agradecimiento”. De esa manera se garantizaría la permanencia de las autoridades actuales si es que éstas optan por ir a la reelección.

“Cada docente debería ser dueño de su voto, pero en los hechos eso no sucede. Algunos apoyan a ciertos partidos por las mejoras que puedan llegar a tener económicamente, lo que revela que este tema tiene un peso importante en el momento de elegir a las nuevas autoridades”, agregó.

LA FÓRMULA

Son cerca de 900 votos que estarían en juego con la titularización. Asimismo, tomando en cuenta que cada voto docente tiene el valor de 70 de los emitidos por los estudiantes y que la UMSS tiene en total 1.886 docentes, las elecciones se definen con los catedráticos.

Este medio de comunicación intentó conversar con el rector Waldo Jiménez, pero éste delegó a otro funcionario de la UMSS. No obstante, en anteriores oportunidades negó esta situación y afirmó que la titularización se debe al pedido de los docentes, un proceso que ha sido postergado por años.

Por su parte, el exrector Lucio Gonzales reconoció que la titularización tiene un trasfondo político y económico por parte de los docentes. Agregó que él no dio curso a este proceso y no lo haría, no solo porque es ilegal sino también debido a que carece de legitimidad ante la población cochabambina.

ROSCAS POLÍTICAS

La UMSS se ha convertido en una institución política influenciada por partidos políticos ajenos a la Casa Superior de Estudios.

Henry Pinto indicó que cada carrera tiene su propia línea política.

“Por ejemplo, Sociología es totalmente trotskista y tiene sus propios candidatos. Lo mismo pasa con Derecho que responde a la línea de la Nueva Fuerza Republicana. Ciencias Políticas, que es una carrera casi hermana de Derecho, tiene el tinte del Movimiento Al Socialismo. Eso pasa en todas las carreras”, mencionó.

Alejandro Mostajo, representante de la Federación Universitaria Local, (FUL) mencionó que la titularización tiene un trasfondo político y que el fin es ganar las elecciones de septiembre próximo con los votos de los nuevos titulares.

Advirtió que a costa de este interés se está poniendo en riesgo la calidad de educación de la UMSS, que tendrá docentes que ingresaron por convocatoria y que no fueron sometidos a ninguna prueba actual para evaluar sus conocimientos y capacidad de enseñanza.

ESTUDIANTES

Pero no solo la permanencia de las actuales autoridades está en riesgo, sino también la de los estudiantes que dirigen la Federación Universitaria Local, debido a que a un mes de los comicios para rector se convoca a elecciones de los universitarios, cuyos dirigentes deben justificar su reelección con luchas ganadas a favor de su sector.

El dinero que maneja la FUL es cuantioso.

Los diez bolivianos de la matrícula que pagan anualmente los estudiantes van a la FUL, es decir que este sector maneja 700.000 bolivianos cada año, y no rinden cuentas a ninguna instancia.

Por lo tanto, la permanencia de ambos sectores en la universidad es clave por el poder económico que esto representa.

Más de 900 docentes ingresan “por la ventana” a San Simón

Un poco más de 900 docentes de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS) se titularizan por resolución, logrando así su inamovilidad laboral hasta su jubilación. Se trata de un 47 por ciento del plantel académico de esta Casa Superior de Estudios.

El último proceso de concurso de méritos y exámenes de competencia, tal como lo establece la normativa de la UMSS, se realizó en 2006, en la facultad de Humanidades. En cerca de diez años no se realizó otro proceso, por determinación de las autoridades académicas porque no realizaron más convocatorias.

¿Las razones? Según los dirigentes universitarios, se trata de una medida política que ha permitido contratar a profesionales a discreción. El representante de la Federación Universitaria Local (FUL) Alejandro Mostajo aseguró que la ausencia de procesos de titularización “ha permitido el ingreso por la ventana de muchos docentes que no tienen la capacidad para dar clases”.

Desde el punto de vista de Mostajo, la permanencia en la UMSS de muchos educadores responde a favores políticos.

Por su parte, la directora de Planificación Académica de la UMSS y exdecana de la facultad de Humanidades, Elena Ferrufino, afirmó que detuvieron los procesos de titularización porque se presentaron irregularidades y denuncias.

Ferrufino señaló que el proceso se politizó porque hubo situaciones, aunque aisladas, en las que la evaluación no fue razonable. La autoridad recordó casos en los que el docente fue calificado con “0” por algunos estudiantes, una calificación irracional pues significaría que el postulante ni asistió a la microenseñanza.

El exrrector y actual secretario general de la Federación Universitaria Docente (FUD), Juan Ríos, coincidió con Ferrufino y añadió que hubo irregularidades en los procesos.

El rector de la UMSS, Waldo Jiménez, insistió en que los procesos son responsabilidad de las facultades y de las direcciones de carrera y que nunca hubo injerencia.

LA RESOLUCIÓN

De los 1.886 docentes de San Simón, 1.220 ejercen como interinos, pero la resolución del Consejo Universitario beneficia solo a 900.

La norma aprobada el pasado 7 de abril determina la incorporación de los docentes interinos como titulares en el nivel de asistentes, siempre y cuando cumplan dos condiciones.

Primero, que hayan ingresado a la docencia por un concurso público de selección aprobado por una instancia de cogobierno y tengan por lo menos un año de docencia.

Segundo, quienes hasta la fecha hayan ejercido cinco años de cátedra, de manera consecutiva.

La medida es rechazada por la FUL porque es considerada ilegal, debido a que vulnera el Reglamento General de la Docencia y las determinaciones del Congreso Nacional de Universidades de 2013.

El dirigente Jarlin Coca fundamentó su declaración en el artículo 70 del Reglamento Docente del Sistema de la Universidad Boliviana que dice: “Para ingresar a la universidad, en calidad de docente ordinario, los postulantes se someterán a un concurso de méritos y examen de competencia y oposición”.

La misma medida es considerada como una reivindicación laboral por el representante de la FUD Juan Ríos, quien aseguró que muchos educadores dan clases por décadas en calidad de interinos ante la ausencia de procesos que deberían ser programados por sus facultades.

La situación los expone a la inestabilidad, pues cada gestión deben someterse a procesos de selección, a diferencia de los titulares, que ganan más, tienen garantizado el ejercicio de la cátedra y su carga horaria hasta su jubilación. Además, pueden beneficiarse de los derechos del escalafón.

Puertas de la UMSS como arma de lucha

Las puertas de la Universidad Mayor de San Simón fueron usadas como instrumento de lucha entre las autoridades académicas y los dirigentes estudiantiles.

Las rejas fueron retiradas como medida preventiva para evitar el bloqueo anunciado por los universitarios.

Mesa para iniciar el diálogo sin avances

La Defensoría del Pueblo y la Iglesia católica promovieron un encuentro, el pasado 21 de abril, con la participación de organizaciones sociales.

El representante de la Defensoría Andrés Cuevas propuso dejar sin efecto la titularización hasta septiembre, después de las elecciones para rector.

2. Semanas sin clases en la universidad

Desde hace dos semanas las puertas de la UMSS están cerradas, por decisión de los dirigentes de la Federación Universitaria Local. Los estudiantes tomaron las calles y se enfrentaron con la Policía.
Catedráticos en paro por movilizaciones

La Federación Universitaria Docente determinó el pasado 9 de abril la suspensión de clases en rechazo a las medidas de presión asumidas por los estudiantes de cerrar el ingreso al campus central de la UMSS. En septiembre de 2014 hubo un paro por 20 días en demanda de la titularización.

San Simón erogará Bs 1 millón más cada mes por titularización

La aprobación de una resolución universitaria, la 01/15, que titulariza a los docentes extraordinarios, ha traído consigo un enfrentamiento entre policías y universitarios, el cierre de la Universidad Mayor de San Simón y varios intentos fallidos de acercar a las partes en conflicto,

Una vez que se conoció la aprobación de esta resolución en el Consejo Universitario, el pasado 7 de abril, los estudiantes de San Simón hicieron conocer su desacuerdo e inmediatamente tomaron las calles de la ciudad para protestar.

La Policía reprimió en al menos tres oportunidades a los estudiantes, aprehendiendo a 14 de ellos. La Defensoría del Pueblo intervino para intentar acercar a las partes enfrentadas, pero las posiciones intransigentes de ambos sectores hizo fracasar los buenos oficios de esta institución.

MAYOR PRESUPUESTO

La titularización de docentes extraordinarios en la Universidad Mayor de San Simón (UMSS) incrementará el presupuesto de esta Casa Superior de Estudios en al menos un millón de bolivianos cada mes.

La universidad pública gasta actualmente 24 millones de bolivianos cada mes en el pago de sueldos de docentes extraordinarios y titulares, pero esta cifra subirá a mediano plazo en casi un millón de bolivianos, y a largo plazo los montos se incrementarán mucho más, debido a la antigüedad.

Pese a ello, la universidad no presupuestó los recursos para hacer efectivo este pago a partir de esta gestión. Ni siquiera se pidió un informe anticipado de cuánto implicará el nuevo gasto, indicó el jefe de Presupuesto de la UMSS, Jesús García.

Para 2015, la universidad tiene 1.103 millones de bolivianos de presupuesto, de los cuales, según García, el 50 por ciento se destina al pago de sueldos de docentes y administrativos.

El monto económico para cubrir el aumento en los salarios de los nuevos catedráticos titulares no fue solicitado ni se lo estudió antes de la aprobación de la resolución del Consejo Universitario que dio luz verde a la titularización.

García explicó que la diferencia de aproximadamente mil bolivianos como promedio en el sueldo (entre titulares y suplentes) se debe al escalafón que beneficia solamente a docentes titulares. Los bonos de antigüedad y beneficios sociales son iguales tanto para los extraordinarios como para los titulares.

SUELDOS DIFERENCIADOS

El sueldo de un catedrático titular puede llegar a ser el mismo que el del presidente Evo Morales, es decir 19.800 bolivianos, si es que el docente toma las 160 horas que la universidad le permite como tope.

No obstante, hay una diferencia entre los sueldos de los docentes extraordinarios y los titulares. Estos últimos ganan más por el escalafón.

Por ejemplo, un catedrático titular con 20 horas académicas a la semana gana un sueldo de 8.395 bolivianos, con los bonos incluidos. La hora académica para él tiene un valor de 70 bolivianos.

Por su parte, un catedrático extraordinario gana 7.478 bolivianos cada mes por 38 horas académicas a la semana. En este caso, el docente gana 33 bolivianos la hora académica, menos de la mitad que un titular.

La directora de Planificación Académica de la UMSS, Elena Ferrufino, mencionó que hay tres categorías para que los titulares asciendan en el escalafón docente, situación que no sucede con los ordinarios que siempre se quedan como asistentes.

Aunque el escalafón no está en vigencia porque no hay evaluación continua, la antigüedad de los titulares hace que sus sueldos suban cada cinco años para ser adjuntos y un periodo igual para ser catedráticos.

El escalafón docente tiene puntajes y esos a su vez tienen una remuneración extra que hacen que se marque la diferencia entre un docente titular y un extraordinario.

“En este momento, la diferencia económica es de solo unos pesos, porque con una buena carga horaria un extraordinario puede ganar como un titular”, dijo Ferrufino.

A su turno, García indicó que las diferencias oscilan más o menos en mil bolivianos, sin embargo, hay docentes extraordinarios que tienen más horas académicas en la universidad que los titulares, lo que posibilita que sus ingresos no sean tan bajos en relación a los de los titulares, pero su fuerza laboral es mayor.

PAGO DE HORAS DOBLES

La UMSS realiza un pago por horas dobles.

Este pago se efectúa, por ejemplo, a un docente que pasa 40 horas mensuales en la universidad y las otras 40 se le reconoce por calificación de exámenes, preparación de clases y participación como tutores de tesis o proyectos de grado, tareas que pueden hacerlas desde sus domicilios, explicó Ferrufino.

En caso de que el docente quiera tomar más horas que las 80 dobles, puede llegar hasta las 112, pero estas 32 horas extras son canceladas como simples.

También existen los docentes de dedicación exclusiva, que pueden tener hasta 160 horas de trabajo en la UMSS, es decir, prestar algunos servicios en unidades específicas de la universidad y dar también la docencia. Estas horas también son remuneradas, hasta llegar como tope a 19.800 bolivianos, que es lo que establece la norma laboral nacional en el caso de la docencia.

DESCONCENTRADOS

Al margen de los docentes extraordinarios y titulares están los desconcentrados, que son los educadores que llegan hasta las provincias, donde la UMSS tiene carreras, por ejemplo Aiquile y Chapare.

Estos no formarán parte de la titularización. El tratamiento que tienen en el tema económico es muy diferente al de los extraordinarios.

Estos docentes tienen un contrato por tiempo definido, que dura normalmente un año. Las convocatorias que emite la UMSS son, en su mayoría, para estas unidades desconcentradas, puntualizó Ferrufino.

FUL no da tregua y rector advierte con cierre de semestre

Los conflictos en la Universidad Mayor de San Simón se avivan y los visos de solución parecen estar cada vez más lejos. Dirigentes universitarios determinaron concretar la revolución estudiantil mientras que las autoridades, a través de la dirección de Relaciones Públicas, advirtieron con declarar receso por un semestre si las clases no se reanudan hasta el día miércoles 29 de abril.

Luego de la detención del dirigente universitario Jarlin Coca, por los conflictos en los que el sector exige examen para la titularización de docentes, representantes de la Federación Universitaria Local (FUL) y estudiantes de base delinearon ayer las estrategias frente al conflicto que ya lleva dos semanas.

“Vamos a imponer nuestras nuevas reformas a través del Congreso Estudiantil”, enfatizó el ejecutivo de la FUL, Alejandro Mostajo, al referirse al Congreso, impulsado y liderado por estudiantes, en el que fundamentalmente se establece instaurar un nuevo estatuto, reglamento y régimen docente en la UMSS, en el que se instituirá el examen como requisito ineludible para la titulación docente, además la convocatoria a elecciones para el nuevo rector.

CABILDO Además invitan a toda la población cochabambina y sus organizaciones, a través del Comité Cívico, instituciones afiliadas a la COB, colegios de profesionales, exalumnos y movimientos sociales a sumarse al cabildo que se realizará mañana lunes a las 15:00 horas para masificar la protesta.

“No es un problema solo de estudiantes, es de todo el país porque de la UMSS saldrán los profesionales que trabajarán en industrialización y producción”, acotó Mostajo.

ILEGAL Por su parte, las autoridades universitarias a través de un comunicado a la opinión pública calificaron el Congreso Estudiantil de “ilegal” y “alevoso”.

Convocaron a toda la comunidad universitaria a reanudar las actividades académicas y administrativas.

“Si a partir del día miércoles 29 no se reanudan las actividades académicas y administrativas se declarará receso por un semestre”, cita el documento señalando que la medida es asumida con la finalidad de evitar daños a la integridad física de docentes, estudiantes y trabajadores, además de proteger el patrimonio de la universidad.

Finalmente aclaran que la detención de Coca fue fundamentada por presuntos daños a bienes del Estado y el atentado contra miembros de seguridad.

Sucre campeón del certamen nacional de ingenieros civiles

En la jornada sabatina, el representativo Sucre, se consagró campeón del primer certamen nacional de fútbol de salón categoría Libre, reservado para ingenieros civiles, luego de haber vencido en la tanda de los penales al elenco de Santa Cruz por 3 a 1, siendo que en el partido reglamentario terminó empatado a 2 goles por lado, el encuentro se desarrolló en el polifuncional de Economía.

Sucre tomó la iniciativa, llegando al arco rival con jugadas bien estructuradas, el gol de la apertura fue por intermedio de Ramiro Maita, con un toque sutil batió la resistencia del guardameta Edson Quiroz, de ahí en más Santa Cruz se fue en busca de conseguir el empate, tomando en cuenta que de perder estarían resignando el campeonato, pero el representante de Sucre, pudo aprovechar los descuidos de la defensa de su contrincante y Marco Cruz, logró aumentar el marcador, con el que fueron al descanso.

En la segunda etapa del partido, el equipo cruceño con un mejor juego pudo descontar por intermedio de Roberto Lira, el cual hacía renacer las esperanzas de su equipo y cuando terminaba el encuentro, empató Diego Lozada, con lo que se tuvieron que ir a la tanda de penales donde Sucre fue más efectivo que su rival, ganado 3 a 1

Marcaron los penales para los capitalinos Marco Cruz, Juan Azurduy y Ramiro Maita; mientras que para Santa Cruz anoto Gary Bejarano y marró el penal Raúl Herrón.

SUCRE (2) (3): 1) Raúl Vedia, 17) Ariel Zambrana, 14) Juan Azurduy, 4) Ramiro Maita y 7) Marco Cruz; alternaron: 12) Juan Vargas, 8) Juan Pereyra, 10) Gustavo Pereyra, 18) Roberto Zapata y 9) Walter Ortiz.

SANTA CRUZ (2) (1): 1) Edson Quiroz, 9) Gary Bejarano, 17) Alejandro Sánchez, 14) Lira Roberto y 5) Raúl Herrón; alternaron: 16) Diego Lozano y 15) José Méndez.



TERCER LUGAR

En el tercer lugar de la categoría Libre, la representación orureña consiguió un resultado favorable, ganado 4 a 3 a los potosinos, el cual le sirvió para quedarse con el tercer puesto, con goles marcados por Ramiro Molina, Ebert Ramos, Edwin Sánchez y Erland Saavedra; descontaron, Juan Correa, Pablo Ruiz y Wilder Cruz.



SÉNIOR

En la categoría Sénior, Cochabamba apelando a los penales se adueñó del primer lugar ante Potosí, luego de que empataran 1 a 1 durante el partido. Marcó para el cuadro valluno Edgar Pérez, entre tanto Antonio Jaldín empató. En los penales Cochabamba logró vencer 2 a 0. Anotaron para los ganadores, Alberto Montaño y Edgar Pérez.

WALK OVER

En la definición por el tercer lugar de la categoría Sénior, el representante orureño, se adueñó del triunfo, debido a que los jugadores de Santa cruz no se presentaron a disputar el encuentro.

PREMIACIÓN

Luego de terminar con la ronda de partidos programados, los responsables de la organización realizaron la premiación de los planteles que pudieron conseguir los primeros lugares en las dos categorías.