viernes, 26 de mayo de 2017

La U.C.B. y Andecop acuerdan realizar actividades de investigación y capacitación

La Unidad Académica Regional La Paz, de la Universidad Católica Boliviana "San Pablo”, y la Asociación Nacional de Colegios Particulares (Andecop), suscribieron este jueves un convenio que permitirá a ambas instituciones realizar actividades conjuntas relacionadas con la investigación, capacitación y divulgación de estudios.

"Nos ilusiona la suscripción de este convenio” porque es "la articulación que estamos buscando entre la secundaria con la universidad”, afirmó el Rector Regional de la Unidad Académica Regional La Paz, Marcelo Villafani Ibarnegaray, tras la firma del documento con la presidenta de la Andecop, Isabel Zotez.

La autoridad afirmó que el acuerdo busca que los estudiantes de los colegios logren excelencia académica en la Universidad y cuando concluyan sus estudios superiores sean profesionales de "bien”. "Buscamos que nuestros estudiantes logren excelencia académica y, al mismo tiempo, se logre convertir a nuestros egresados en gente de bien, actúe con ética y sean personas impregnadas con valores”, añadió.

El convenio entre otros señala "planificación, organización y desarrollo de programas específicos de formación de recursos humanos”; "fortalecimiento curricular en áreas como lenguaje y en todas aquellas que sea necesario para apoyar en la mejora de la calidad académica de la unidad educativa”; "participación en programas de innovación curricular y de mejora en los procesos de transición del nivel Secundario Comunitario Productivo a la Universidad”; "elaboración del diseño curricular y consolidación del Bachillerato Humanístico y Técnico, acorde a la Ley de Educación N° 070 ‘Avelino Siñani – Elizardo Pérez”.

La presidenta de Andecop destacó el documento suscrito porque es el inicio de la articulación de la educación secundaria con la superior. "Expresar la satisfacción de nuestra institución de este momento, largamente anhelado, de articulación de la educación secundaria con la educación superior, frente a la necesidad de nuestros estudiantes que pudieran tener la formación académica esperada en los contenidos curriculares que corresponden a secundaria”, añadió.

El documento también prevé la "realización conjunta de estudios y proyectos de investigación en temas de interés común”, la "identificación de necesidades de formación permanente en los docentes de las unidades educativas” y el "intercambio de publicaciones e información de interés para las partes”.

La presidenta de Andecop expresó su deseo porque el convenio se pueda replicar con las Unidades Académicas Regionales de Cochabamba, Santa Cruz y Tarija. "Como institución privada desearíamos que se cumpla la misma posibilidad de firmar los compromisos en las filiales”, agregó.

En respuesta a esta solicitud, el Rector Regional La Paz anunció que la U.C.B. atenderá el pedido. "Creo que a través de este convenio vamos a fortalecer esta relación de la U.C.B., que es única y nacional; tenemos unidades académicas regionales y nos ocuparemos de que este convenio se extienda a otras regionales y será de interés para el beneficio de los colegios de Andecop”, subrayó.

El convenio también señala la "posibilidad de que las unidades educativas asociadas a Andecop se beneficien del programa ‘universidad temprana’ – early college”, con el propósito de adelantar semestres para estudiantes que llegan a la Universidad con materias avanzadas en sus colegios

LA UMSA FUE SEDE DEL CONCURSO MUNDIAL PUENTE CHINO


El Centro de Enseñanza del Idioma Chino Mandarín de la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA) y la Embajada de la República Popular de China llevaron adelante la XVI versión del concurso universitario mundial Puente Chino, en el que se presentaron 10 estudiantes del idioma chino mandarín de la UMSA y de la Universidad Mayor de San Simón de Cochabamba.

El concurso tiene por objetivo crear una oportunidad para el intercambio de conocimientos sobre China, ampliar la influencia del aprendizaje del idioma chino en Bolivia y alentar a los estudiantes para promover el interés sociocultural, dice información de la UMSA.

Bajo la temática "Los sueños iluminan el futuro”, la competencia se dividió en cuatro etapas: examen escrito, discurso en idioma chino, talentos artísticos referentes a China y preguntas orales.
Posterior a los procesos de evaluación, dos estudiantes con los mejores promedios del concurso obtuvieron una beca a China. Los demás participantes fueron distinguidos por su participación.

El universitario Carlos Mauricio Ibáñez ganó el primer lugar con un puntaje de 94,1 y la universitaria Dulvis Belén Laura obtuvo el segundo lugar del concurso con 93,8 puntos, ambos estudiantes pertenecen a la UMSA. Los universitarios cursarán estudios en la República Popular de China para continuar con el aprendizaje del idioma chino mandarín.

Aplicación del incremento salarial debe ser analizado por las universidades

En el marco de la reinauguración de la Plataforma de Servicio al Contribuyente de la Gerencia de Grandes Contribuyentes (GRACO), realizada en Cochabamba la mañana de este martes 23 de mayo, el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Alberto Arce Catacora, informó que el Gobierno Nacional transfiere más de $us 500 millones al año a las universidades públicas, recursos que éstas entidades autónomas reciben por subvención, Coparticipación Tributaria que genera el Servicio de Impuestos Nacionales e IDH.

"Hay muchos millones que el Gobierno Nacional transfiere a las Universidades, las universidades deben generar investigación, mejorar los recursos humanos para mejorar la productividad en el país", indicó la autoridad.

Advirtió que las finanzas de las universidades no están mal, ya que el Saldo de Caja y Bancos ha crecido cerca del 19% desde diciembre del año pasado hasta el mes de mayo de la presente gestión.

La autoridad indicó que, en base a las autonomías universitarias, y en el marco de la normativa que establece el pago del incremento salarial, los rectores deben definir si corresponde o no el pago de este beneficio en sus entidades, y si van a poder pagar este incremento sostenidamente en el futuro.

Las universidades deben demostrar que han invertido en investigación que aporte al desarrollo de sus departamentos, para que se incrementen sus recursos; no se pueden incrementar los recursos para engordar las planillas, remarcó.

jueves, 25 de mayo de 2017

UMSS Ausentismo de comensales llega a 350 y daño económico a Bs 6.846

La cifra de comensales sigue bajando en el Comedor de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS) y existe ahora un promedio de 350 ausencias diarias, provocando un daño económico de 6.846 bolivianos informó la administradora, Senith Calle Guamán.

A principios de año había 3.200 comensales, pero esa cifra se ha reducido significativamente en los últimos meses.

La administración del Comedor ha tomado los recaudos para evitar mayores pérdidas y a partir de la fecha se ha reducido la cantidad de platos preparados diariamente.

La determinación fue respaldada por la Dirección Universitaria de Bienestar Estudiantil (DUBE), que ha ratificado esa reducción y ha pedido que solo se prepare 2.150 platos.

Para el rector de la UMSS, Juan Ríos, no existen pérdidas económicas porque la administración del comedor ha tomado recaudos y se cocina menos platos. Sin embargo, ha reconocido que existe una ausencia de comensales que ha obligado a decenas de estudiantes a repetir la alimentación.

“El que pierde es el estudiante, lo que hace la Universidad es cocinar menos, para aquellos que se beneficiaron con la beca”, señaló.

Calle Guamán admitió que para no echar a la basura tanto alimento, los mismos comensales suelen repetir y comer doble ración.

El rector de la UMSS tiene dos razones por las que cree hay un marcado ausentismo de comensales.

“Es posible que un grupo de estudiantes haya pensado en que iba a ser declarado comensal libre para recibir en efectivo los 600 bolivianos mensuales”. Sin embargo, esos beneficios ya no existen.

Ríos también cree que otro grupo no puede asistir al comedor porque el horario es incompatible con sus actividades académicas.

Sin embargo, el dirigente de la Federación Universitaria Local (FUL) Wilber Mejía dijo que el tema pasa por resolver las denuncias de venta ilegal de fichas en el comedor universitario.

“Esta denuncia no es nueva y se oferta fichas en las redes sociales”.

Mejía también dijo que la ración alimentaria es muy grasosa y que muchos universitarios optan por no comer porque les hace daño.

El dirigente universitario explicó que la FUL realizó varias representaciones a la administración del comedor para mejorar la ración de los alimentos, pero no oyeron los reclamos y la situación no ha cambiado.

“Los alimentos deben tener un alto valor nutritivo y deben ser útiles para una persona en proceso de formación”

MEDIDAS La administración del comedor está preparando la reactivación del control biométrico para identificar a los comensales ausentes y fiscalizar la identidad de los faltones.

Ríos propuso que al estudiante que falte cinco veces al comedor se le quite la beca y se la de a otro universitario necesitado. Sin embargo, esta recomendación debe ser aprobada por el Consejo Universitario.

Apuntes

La administración del comedor defiende los alimentos y asegura que responden a los parámetros nacionales.

Apuntes

Población comensal

La población comensal actual alcanza a 2.500 universitarios. Sin embargo, el ausentismo ha reducido esa cifra a 2.078 estudiantes

Horario de atención

El horario de atención del comedor a los estudiantes para el almuerzo empieza a las 12:00 y termina a las 13:30.

En cambio, el servicio para la cena arranca a las 17:00 y finaliza a las 19:30.

Postulaciones

Aproximadamente 10 mil estudiantes regulares de la UMSS se postulan cada año para optar a una de las 3.200 becas del comedor universitario.

Duración

La beca del comedor tiene un tiempo de duración, de un año calendario.

Costo de las raciones

Existen dos raciones diarias:

- Un plato de sopa, uno de segundo, refresco y fruta.

- Un plato de cena con un refresco.

Ambas raciones tienen un costo de 19.56 bolivianos.

Trabajadores

En el comedor universitario trabajan aproximadamente 40 personas, entre cocineros, ayudantes y administrativos.

Se trabaja en dos turnos, en la mañana para preparar el almuerzo y en la tarde, la cena.

Estatuto

Según el estatuto universitario, en su artículo 1 del Título I, Capítulo 1, las becas comedor fueron concebidas para “brindar una alimentación adecuada y a bajo costo a los estudiantes de escasos recursos económicos y aceptable rendimiento académico”.

UNIFRANZ RECIBE “REGALO” DEL NIETO DE FRANZ TAMAYO

El nieto de una de las figuras centrales de la literatura boliviana del siglo XX, Franz Tamayo, no quiso quedar ajeno al festejo de aniversario de la Universidad Privada Franz Tamayo (Unifranz) y entregó parte de su archivo histórico sobre el poeta, político y diplomático boliviano. Previo a la ceremonia principal, se entregó reconocimientos a quienes forman parte de esta casa superior de estudios.

UMSS es accionista de 2 empresas y tiene 5 unidades productivas

Desde equipamiento agrícola hasta dulce de leche produce la Universidad Mayor de San Simón (UMSS).

Esa casa superior de estudios, actualmente, es accionista mayoritaria de dos entidades: La Empresa de Semillas Forrajeras (SEFO) y el Centro de Investigación, Formación y Extensión en Mecanización Agrícola (Cifema). Además, tiene al menos media decena de unidades productivas que ofrecen diferentes productos y servicios a la población.

De acuerdo con el rector Juan Ríos, la UMSS es, quizá, la única institución del sistema universitario que cuenta con empresas que aportan al desarrollo y, a la vez, generan recursos económicos.

DETALLES SEFO tiene más de 40 años y es un emprendimiento desarrollado por la sección de Investigación en Forrajeras de la UMSS, con el respaldo de la Cooperación Técnica Suiza (Cotesu). La UMSS controla el 52 por ciento de las acciones de esa empresa.

Actualmente, SEFO trabaja con 1.500 familias productoras de diferentes zonas agroecológicas del país, como Cochabamba, Santa Cruz, Tarija, Chuquisaca y Potosí.

Comercializa y produce más de 40 especies de semillas forrajeras dentro del país y también las exporta a 25 naciones más, de acuerdo con información proporcionada por el gerente general, Gastón Sauma. La entidad se reservó información sobre la cantidad de recursos económicos que genera.

CIFEMA El éxito empresarial de SEFO se replica en Cifema, que se creó con el objetivo de “aumentar la productividad agrícola, reduciendo el esfuerzo humano”. En ese sentido, constantemente presenta innovaciones tecnológicas en el campo de la agromecánica.

Su gerente General, Jaime Mendoza, informó que la maquinaria que fabrican llega a agricultores de todo el país. Asimismo, añadió que tienen experiencias de exportaciones al norte argentino, Ecuador, México y Honduras. La empresa genera 40 empleos directos.

UNIDADES La UMSS también cuenta con unidades productivas, cuyo fin es más investigativo, aunque no dejan de generar recursos para la universidad.

El decano de la facultad de Agronomía, Freddy Mendoza, detalló que una de ellas es dependiente del departamento de Agroindustria de la UMSS y elabora una variedad de productos cárnicos, desde embutidos, hasta yogur, mermelada y dulce de leche.

Otra unidad universitaria es el hato lechero de la UMSS, que produce más de mil litros de leche al día.

De acuerdo con el decano de la Facultad de Agronomía, el 70 por ciento del total es comprado por la Planta Industrializadora de Leche (PIL S.A.).

Mientras que el porcentaje restante se usa para elaborar derivados lácteos.

Entre todos, el más cotizado es el queso Tilsit, que es madurado.

Tanto el hato lechero como la unidad de cárnicos están en el rubro productivo, mientras que en el de servicios hay otras tres entidades.

Uno es el laboratorio de suelos que ofrece estudios físicos y químicos en el ámbito nacional.

La segunda unidad también es un laboratorio, pero de nutrición animal, que hace una valoración de la comida que ellos ingieren.

Por último, está el laboratorio universitario de citopatología, que diagnostica enfermedades a nivel celular.

La UMSS detalló las empresas y unidades productivas que tiene, luego de que el ministro de Economía, Luis Arce Catacora, cuestionara la labor investigativa en el sistema universitario.

25 Países

Las semillas forrajeras que produce la Universidad Mayor de San Simón se comercializan en 25 diferentes países.

Administrativos en emergencia

El Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Mayor de San Simón (Situmss) marchó ayer por calles céntricas de la ciudad, exigiendo el pago del 7 por ciento de incremento salarial.

La secretaria ejecutiva de Situmss, Gladys Muñoz, advirtió que la movilización de ayer es la primera entre otras medidas que asumirá el sector de no cumplirse su petición.

Los administrativos, además pidieron a las autoridades del nivel central la otorgación de un “presupuesto justo”.

Desde la gestión pasada, la UMSS tiene un déficit de 38 millones en la planilla de sueldos, por lo que el pago del incremento salarial está postergado hasta que Ríos se reúna con el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce Catacora.

El Rector anticipó el martes que solicitará a Arce que autorice un préstamo interno.

Congreso científico de Enfermería con una visión de cambio hacia la excelencia

Con una visión de renovar la investigación científica y sacar más provecho a las labores que cumplen los profesionales abocados a esta rama, ayer por la tarde se inauguró el primer Congreso Nacional Científico de Profesionales en Enfermería, auspiciado por la Universidad Técnica de Oruro (UTO), que tendrá una duración de tres días.

El auditorio del edificio San Agustín III, fue el escenario para que las autoridades de la UTO, a través de la facultad de Ciencias de la Salud y la carrera de Enfermería, inauguren de forma oficial esta actividad que aglutina a los profesionales en este campo, además de estudiantes de esta unidad académica.

El decano de la facultad de Ciencias de la Salud, Máximo Terán, señaló que en medios de comunicación, autoridades nacionales señalan que las universidades no aportan con investigación al Estado, y ese es un tema que debe ser motivo de reflexión, porque actualmente la mayoría de las instituciones de estudios superiores en Bolivia no contribuyen con investigaciones específicas que favorezcan al desarrollo del país, y ese es un aspecto que se debe cambiar a través de este tipo de actividades.

Señaló que la nueva visión debe partir por romper los esquemas actuales de enseñanza - aprendizaje, y que el conocimiento esté al servicio del progreso del país a través de profesionales con nuevos desafíos, y principalmente en el área de enfermería, porque los profesionales de esta rama están en contacto directo con los pacientes.

La presidenta de la asociación de docentes de la carrera de Enfermería, Gladis Chiri, ponderó el empeño que pusieron profesores y estudiantes para que este congreso sea una realidad.

"Este primer congreso no debe quedarse ahí, porque los docentes hemos iniciado esta actividad pero ahora vamos a dejar en manos de los nuevos profesionales que están ejerciendo sus funciones en los diferentes centros de salud, y de esta forma podamos unirnos y conocer las expectativas, tropiezos, deficiencias y fortalezas que hay al cumplir sus funciones", mencionó.

El director de la carrera de Enfermería, José Luis Rea Campos, agradeció a los docentes por tener este tipo de iniciativas que están abocadas a mejorar la formación de los profesionales en esta área, y que necesitan una capacitación continua para mejorar la atención al paciente.

Señaló que la actividad científica debe ser fundamental en la preparación de los jóvenes, y que esto se debe fortalecer a través de las sociedades científicas que incrementan los conocimientos de los nuevos profesionales. El evento concluirá el próximo viernes donde se expondrán las conclusiones.