La UPB anunció el lanzamiento del Programa Ejecutivo para Mujeres Líderes en la Alta Dirección, puesto en marcha junto a CAF- Banco de Desarrollo de América Latina- y la Fundación Iguales.
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La Paz, Bolivia. La UPB presenta el lanzamiento del Programa Ejecutivo para Mujeres Líderes en la Alta Dirección, a llevarse a cabo el jueves 31 de agosto a partir de las 18:30 Hrs. en el Auditorio SOLYDES, ubicado en el Edificio Fernando Romero Moreno – Postgrado en la zona de Obrajes. El acto contará con la presencia de las dos máximas autoridades académicas de la institución: el Rector de la UPB, Francisco J Mayorga, Ph.D., el Pro-Rector Oscar Molina Tejerina, Ph.D.
Por otra parte, la ceremonia también tendrá la participación de Pablo Camacho G., Presidente de la Cámara Nacional de la Industria (CNI); de Rosmy Pol, Ph.D., Vicerrectora de Formación Continua de la UPB; y de la Presidenta de la Fundación Iguales, Mgr. Patricia Hurtado.
Organizado por la UPB y la Fundación Iguales con el apoyo de CAF, el programa brinda una formación estructurada e integral, con una perspectiva de género dirigida a potenciar las capacidades directivas de las participantes. Su objetivo central es apuntalar la presencia de las mujeres en la alta dirección y los gobiernos corporativos, a través de las competencias directivas y estratégicas requeridas para conducir una empresa con éxito.
El programa tendrá inicio el 28 de septiembre, en el Centro de Postgrado de la UPB La Paz, ubicado en la zona de Obrajes. Abarcará una duración total de 140 horas académicas, a dictarse durante 3 meses. Los módulos del programa se tomarán de forma presencial los días jueves, viernes y sábado, combinados con horas virtuales.
“Creemos que la capacitación y actualización continuas son factores sustanciales para la proyección profesional de las mujeres. Según algunos estudios, en Bolivia sigue siendo bajo el nivel de participación y de permanencia de las mujeres en cargos gerenciales y de alta dirección. En ese sentido, el desarrollo de un perfil directivo es crucial para superar la competitividad natural del mercado profesional y laboral”, comentó Rosmy Pol, Vicerrectora de Formación Continua.
La iniciativa está dirigida a mujeres en posiciones de liderazgo, altas ejecutivas, accionistas de empresas privadas y entidades públicas que busquen ampliar sus habilidades corporativas para marcar la diferencia en sus organizaciones respectivas.
El programa busca fortalecer habilidades individuales y colectivas, tanto blandas como estratégicas, con miras a apuntalar el liderazgo transformacional con una conciencia de género. Asimismo, se apunta a fomentar el crecimiento profesional y personal de las mujeres, brindándoles herramientas de gestión que les permitan mejorar su efectividad en sus organizaciones.
