El rector de la UTO y presidente del directorio del SSU, Carlos Antezana manifestó en horas precedentes que se trabaja en el mencionado reglamento, debido a la preocupación que causó la falta de planificación en el Seguro que se dio por la Gerencia General y Gerencia de Salud, en la parte administrativa y médica.
Se contrató una consultora para hacer una planificación mediante un Reglamento de Evaluación del trabajo administrativo y de salud.
Por otro lado, la autoridad reconoció que se tuvo problemas y se llegó a casos extremos donde se movió al personal de un área a otra, sin considerar su salario.
"Hemos sido citados a la Dirección de Trabajo donde se nos indicó que algunos trabajadores estarían siendo discriminados, pero no es así. Entonces nos ha costado hacer una rotación del personal técnico ejecutivo, pese a esa situación tenemos algunos problemas con el personal de apoyo a la planta técnica", señaló.
Argumentó que hasta febrero de este año se tendrá el mencionado reglamento, documento que les permitirá evaluar en la parte de salud y administrativa, el desempeño de los trabajadores del seguro.
"Ante cualquier cambio que se quiera realizar, nos hacen citar al Departamento de Trabajo, a la Fiscalía, por eso es que tenemos una serie de dificultades. Ellos cumplen la función de atender al enfermo y esa es nuestra preocupación", dijo.
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