La primera sección resume brevemente lo más importante sobre nuestro perfil. Digamos que en esta sección debemos incluir 3-4 frases que describan al candidato y causen impacto en el lector. Se trata de que el lector se haga rápidamente una imagen del candidato. A continuación, se deben enumerar los logros profesionales y académicos según orden de importancia. En cuanto a la pregunta cuánto hemos de ir hacia atrás en nuestro pasado profesional, como regla general se recomienda no ir más allá de los últimos cinco años. Esto vale para quienes han cambiado de fuente laboral. La descripción de cada posición no debería ocupar más de cuatro puntos, cada uno de estos puntos ocupando no más de dos líneas.
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martes, 30 de octubre de 2012
Haz buen currículum para postular a un MBA
La primera sección resume brevemente lo más importante sobre nuestro perfil. Digamos que en esta sección debemos incluir 3-4 frases que describan al candidato y causen impacto en el lector. Se trata de que el lector se haga rápidamente una imagen del candidato. A continuación, se deben enumerar los logros profesionales y académicos según orden de importancia. En cuanto a la pregunta cuánto hemos de ir hacia atrás en nuestro pasado profesional, como regla general se recomienda no ir más allá de los últimos cinco años. Esto vale para quienes han cambiado de fuente laboral. La descripción de cada posición no debería ocupar más de cuatro puntos, cada uno de estos puntos ocupando no más de dos líneas.
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