Por cuarto año consecutivo, la Cervecería Boliviana Nacional (CBN) lanzó el Programa de Jóvenes Profesionales 2013, que promueve la capacitación de nuevos profesionales para ocupar cargos estratégicos dentro de la compañía.
El programa 2012 convocó a más de 500 postulantes y, tras un minucioso proceso de selección, cinco profesionales fueron elegidos para participar. Ahora se encuentran en Argentina finalizando su capacitación.
Raúl Bueno, gerente de Recursos Humanos de la CBN, explicó que el programa está destinado a graduados recientes, destacados en los estudios y con potencial de desarrollo. “Estamos buscando jóvenes con alto nivel de energía, apasionados por lo que hacen, con un potencial que les permita aportar, conseguir resultados y desarrollarse para ocupar posiciones de liderazgo en la compañía”.
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